Формирование и оценка портфолио - Медэксперт

Формирование и оценка портфолио

Уважаемые коллеги!

В соответствии с пунктом 33 приказа Минздрава России от 02.06.2020 № 334н «Об утверждении положения об аккредитации специалистов» периодическая аккредитация включает в себя только один этап – оценку портфолио.

В настоящее время в целях организации проведения указанной процедуры Минздравом РФ уже подготовлены предложения по формированию и проведению оценки портфолио (Приложение 1,2,3,4,5).

 

Для организации процедуры формирования и оценки портофолио предлагается определить, что портфолио структурно состоит из двух компонентов:

  • сведения за последние пять лет о профессиональной деятельности аккредитуемого, включая сведения об индивидуальных профессиональных достижениях (далее – ИПД);

 

  • сведения о непрерывном совершенствовании профессиональных навыков и расширении квалификации, включая сведения о суммарном количестве часов, затраченных на непрерывное совершенствование профессиональных навыков и расширение квалификации, а также сведения об освоении аккредитуемым программ дополнительного профессионального образования (программ повышения квалификации) и их трудоемкости.

                                               Алгоритм формирования портфолио                                                                  

Формирование портфолио предполагается осуществлять в личном кабинете  на портале НМО с использованием технических средств портала.
Портфолио формируется путем заполнения аккредитуемым разделов и полей (Перечень разделов и полей портфолио).
После заполнения всех полей портфолио  аккредитуемому необходимо завершить формирование портфолио, по итогам которого ему будет доступна форма для печати (Портфолио специалиста)
Данная форма подписывается аккредитуемым и работодателем (при наличии) и копия формы прикрепляется к портфолио  в личном кабинете аккредитуемого.
Отправка портфолио на проведение оценки в аккредитационную комиссию возможно только при наличии  заявления на прохождение аккредитации (форма установлена Положением об аккредитации) и копий необходимых документов (перечень установлен Положением об аккредитации).
Пакет документов, включает в себя:
— заявление на прохождение аккредитации  с  необходимыми  документами;
—  портфолио
и отправляется в аккредитационую комиссию посредством портала НМО
Перед отправкой портфолио на оценку в аккредитационную комиссию  у аккредитуемого есть возможность провести самостоятельную проверку корректности заполнения портфолио (Форма для проведения предварительной оценки портфолио).

    Алгоритм оценки портфолио 

Пакет документов, отправляемый аккредитуемым из личного кабинета портала НМО, передается в личный кабинет ответственного секретаря аккредитационной подкомиссии (АПК).
Ответственным секретарем проводится оценка поступившего пакета на наличие необходимых  документов:
при нехватке документов в личный кабинет аккредитуемого на Портале НМО приходит соответствующее сообщение о необходимости доукомплектования;
при наличии полной комплектности пакета документов ответственный секретарь осуществляет передачу портфолио на проведение его оценки в АПК.
Оценка портфолио осуществляется в автоматизированном режиме членом АПК в личном кабинете информационной системы «Аккредитация»
Перед запуском на автоматизированную проверку портфолио член АПК проверяет позиции печатной формы  на предмет расхождения фактических сведений и сведений, подтвержденных порталом НМО:

— если такие позиции подтверждены работодателем (есть подпись), то проводится автоматизированная оценка портфолио с выставлением баллов и принятием решения «сдано» или «не сдано»

— если такие позиции не подтверждены работодателем (подпись отсутствует), то проводится рассмотрение подтверждающих документов по этим позициям. При их наличии проводится автоматизированная оценка портфолио. Если таких документов нет, то соответствующая информация направляется аккредитуемому в личный кабинет портала НМО для доукомплектования.

Автоматизированная проверка портфолио осуществляется в соответствии с методикой оценки.
Оценка «сдано» выставляется,  если суммарное число баллов по итогам оценки 2 компонентов портфолио составляет 70% и более максимального числа баллов.

Оценка «не сдано» выставляется, в случае если суммарное число баллов составляет 69% и менее максимального числа баллов предусмотренного за оценку портфолио.

Если портфолио оценено как «не сдано» и при условии отсутствия протокола оценки работодателем ИПД или несогласия аккредитуемого с оценкой, портфолио отправляется на рассмотрение центральной аккредитационной комиссии.

По итогам рассмотрения может быть принято решение об изменении предыдущего решения по итогам оценки портфолио.

 

ОБРАЗЦЫ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ СКАЧИВАНИЯ:

Письмо Минздрава РФ (№16-7/И/2-7881 от 05.06.2020)

Алгоритмы формирования и оценки портфолио

Приложение 1 (перечень разделов и полей портфолио)

Приложение 2 (Протокол оценки работодателем индивидуальных проф.достижений)

Приложение 3 (Портфолио специалиста для прохождения периодической аккредитации, с примером заполнения)

Приложение 4 (форма для проведения предварительной оценки портфолио)

Приложение 5 (методика оценки компонентов портфолио)